L'assessore regionale Roberto Di Baggio ha presentato una proposta di legge per prorogare fino al 31 dicembre 2027 le graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato relative ai profili amministrativi dell'ASReM, in scadenza nel corso del 2026.
L'obiettivo è consentire all'Azienda sanitaria di continuare a utilizzare graduatorie già formate, evitando la dispersione delle procedure concorsuali espletate e riducendo tempi e costi legati all'avvio di nuove selezioni.
«È una misura che punta a garantire maggiore efficienza e continuità amministrativa – dichiara Di Baggio – valorizzando persone che hanno già superato una selezione pubblica e offrendo all'ASReM uno strumento utile per programmare le proprie esigenze di personale».
La proposta fa salve le procedure di stabilizzazione in atto e non prevede nuovi o maggiori oneri per il bilancio regionale.
«Vogliamo evitare che graduatorie ancora utili vadano perdute – conclude Di Baggio – coniugando le esigenze dell'ASReM con il buon andamento e l'efficienza della pubblica amministrazione».
La proroga al 2027, il riferimento esclusivo ai profili amministrativi e la salvaguardia delle stabilizzazioni sono quelli previsti dall'articolo 1 della proposta.
Formazione professionale
